Порядок действий нанимателя при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 декабря 2016 г.

Комментируются изменения порядка действий нанимателя при проведении аттестации рабочих мест.

Общие положения

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) – сложная, трудоемкая процедура, предусматривающая подготовительную работу и оформление большого количества ЛНПА.

В соответствии с п. 11 ст. 226 Трудового кодекса (далее – ТК) и ч. 2 ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З) одной из обязанностей нанимателя по обеспечению охраны труда в организации является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.