Предприятие (ООО) зарегистрировано 22.07.2016. Назначен директор с заключением трудового договора. Деятельность предприятия является лицензируемой. До получения лицензии предприятие не ведет деятельности, зарплата директору не начисляется. В этот период директор обращается с заявлением об увольнении.

Как правильно произвести окончательный расчет с директором?