Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 декабря 2016 г.

Излагаются особенности отражения движения бланков трудовых книжек в бухгалтерском и налоговом учете, в частности, аспекты их приобретения, выдачи и списания.

Согласно ст. 50 Трудового кодекса (далее – ТК) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

Образец трудовой книжки утверждается республиканским органом госуправления, проводящим госполитику в области труда.

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у этого нанимателя является для работника основной.