Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 декабря 2016 г.

Излагаются порядок оформления трудовых отношений со студентами дневной формы обучения, а также особенности их правового положения.

 

Совмещение обучения с работой – хорошая возможность получения опыта работы по специальности.

В трудовом законодательстве отсутствуют ограничения в части трудовых отношений со студентами очной формы обучения. Прием на работу оформляется в общеустановленном порядке. При этом условия занятости студента на работе (полный или неполный рабочий день) устанавливаются по соглашению сторон с учетом расписания его занятий в учебном заведении, периода сессии, практики и т.д.

Прием на работу проходит несколько стадий: