Вопрос

Работник принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. От его непосредственного начальника поступила служебная записка на имя руководителя с просьбой уволить данного работника как не прошедшего испытательный срок. Какие документы должен подписать начальник для увольнения этого работника?