Правовой режим служебных произведений
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 19 июня 2025 г.
Рассматриваются особенности правового режима служебных произведений, даются практические рекомендации по оформлению трудовых отношений, связанных с созданием служебных произведений.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Закон от 17.05.2011 № 262-З «Об авторском праве и смежных правах»(далее – Закон)
Общие сведения об объектах авторского права
К объектам авторского права относятся произведения науки, литературы и искусства, являющиеся результатом творческой деятельности, независимо от назначения и достоинства произведений, а также способа их выражения (п. 1 ст. 6 Закона).
Примечание
Необходимо отличать произведения, созданные в ходе творческой деятельности, от произведений, созданных в рабочем порядке. Например, фотография, для которой фотограф особым образом выстраивал композицию, устанавливал свет и расставлял объекты, придумывал сюжет, является результатом творческой деятельности. В то же время фотография, сделанная во время школьных спортивных соревнований, на которой изображен лишь вид школьного стадиона с определенного ракурса, результатом творческой деятельности не является и к объектам авторского права не относится.
Пример.
Истец – ИП С. – и ответчик – ООО «П» – заключили договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым истец создал произведения изобразительного искусства: изображение упаковки (дизайна) для молока и изображение графического рисунка деревенского пейзажа на ней. В дальнейшем ООО «П» использовало названные изображения при реализации молока. Истец полагал, что имеет место бездоговорное использование произведений изобразительного искусства, в то время как ответчик заявлял, что названные изображения не относятся к произведениям искусства, поскольку не являются результатом творческой деятельности, а могут быть признаны лишь результатом технического труда по выполнению условий договора.
Судебная комиссионная искусствоведческая экспертиза установила, что разработка истцом эскиза для упаковки продукции ответчика не включала сознательных и целенаправленных актов творческой деятельности. По мнению экспертов, эскиз упаковки не является произведением искусства. Для того чтобы ремесло стало творчеством, т.е. созданием новой, уникальной, ранее не существовавшей художественной реальности, оно должно принадлежать к духовной сфере. В представленных на исследование объектах преобладает техническое, а не творческое исполнение поставленной задачи. Эскиз упаковки (дизайн) не содержит сугубо авторского, индивидуального и профессионального целостного решения, а является интерпретацией уже существовавших мотивов и приемов, адаптированных к местным вкусам. Рисунок деревенского пейзажа на упаковке лишен яркой авторской индивидуальности. Непохожесть на другие упаковки явилось частью производственной задачи, а не созданием художественной новации. Таким образом, рассматриваемые произведения к объектам творческой деятельности не относятся (решение Судебной коллегии по делам интеллектуальной собственности Верховного Суда от 17.04.2008).
Объектами авторского права являются лишь произведения, существующие в объективной форме:
● письменной (рукопись, машинопись, нотная запись и др.);
● устной (публичное произнесение, публичное исполнение и др.);
● звуко- или видеозаписи (механическая, магнитная, цифровая, оптическая и др.);
● изображения (рисунок, эскиз, картина, карта, план, чертеж, кино-, теле-, видео-, фотокадр и др.);
● объемно-пространственной (скульптура, модель, макет, сооружение и др.);
● электронной, в т.ч. цифровой;
● в иной форме (п. 2 ст. 6 Закона).
Авторское право не распространяется на собственно идеи, методы, процессы, системы, способы, концепции, принципы, открытия, факты, даже если они выражены, отображены, объяснены или воплощены в произведении (п. 2 ст. 7 Закона).
Таким образом, если наниматель желает ограничить использование третьими лицами (а также работниками – в нерабочих целях) идей, методов, алгоритмов и т.д., необходимо использовать нормы об охране коммерческой тайны, объектов промышленной собственности и т.д.
Понятие и особенности создания служебного произведения
В некоторых случаях создание произведений науки, литературы и искусства происходит не благодаря стремлению человека к самовыражению, а в порядке выполнения им трудовых обязанностей, например, программист, который пишет компьютерную программу; музыкальный работник детского сада, создающий сценарий новогоднего утренника; штатный художник-иллюстратор.
В соответствии с абз. 30 ч. 1 ст. 4 Закона произведение науки, литературы, искусства (а также его часть, имеющая самостоятельное значение), созданное автором по заданию нанимателя или в порядке выполнения обязанностей, обусловленных трудовым договором, является служебным произведением. Таким образом, произведение следует рассматривать в качестве служебного, если оно соответствует хотя бы одному из следующих условий:
● произведение создано по заданию нанимателя;
● произведение создано в порядке выполнения обязанностей, обусловленных трудовым договором.
Задание нанимателя, связанное с созданием служебного произведения, может быть дано как в устной, так и в письменной форме. Этот вывод можно сделать из содержания п. 2 ч. 1 ст. 53 ТК, согласно которой работник обязан выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя. Однако нанимателю запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 20 ТК). Таким образом, если выполнение конкретного задания, связанного с созданием служебного произведения, не обусловлено трудовым договором с работником (или должностной инструкцией), работник вправе отказаться от выполнения такого задания. В этом случае целесообразно внести изменения в трудовой договор с работником (или в должностную инструкцию), предусмотрев выполнение соответствующих заданий.
Примечание
Изменение трудовой функции работника (в т.ч. добавление обязанностей, связанных с созданием служебных произведений) является изменением существенных условий труда (ст. 32 ТК). Таким образом, необходимо соблюсти порядок изменения трудового договора в связи с изменением существенных условий труда.
Если создание служебного произведения не входит в трудовые обязанности работника (однако работник согласен его выполнить), нанимателю следует давать работнику письменное задание, связанное с созданием служебного произведения. Это позволит в будущем избежать споров о том, является ли соответствующее произведение служебным.
Создание служебного произведения в порядке выполнения обязанностей, обусловленных трудовым договором, означает, что нанимателю не нужно каждый раз давать работнику соответствующие устные или письменные задания. Однако автор рекомендует нанимателю разрабатывать технические задания на создание соответствующих служебных произведений (особенно объемных). Это позволит детализировать требования, предъявляемые к служебному произведению, и станет доказательством выдачи работнику конкретного задания (в случае спора между работником и нанимателем о соответствии служебного произведения предъявляемым нанимателем требованиям).
Справочно
Произведение является служебным только в том случае, если трудовые обязанности работника и задание нанимателя связаны с созданием именно этого произведения. Например, мультфильм, над созданием которого работает художник-мультипликатор, является служебным произведением лишь тогда, когда создание именно этого мультфильма обусловлено трудовыми обязанностями художника (мультфильм является одним из проектов студии, в которой работает художник). При этом мультфильм, над которым этот художник-мультипликатор работает в свободное время и не по заданию нанимателя, а по собственному желанию, не является служебным произведением.
Если работник создает собственное произведение в рабочее время с использованием материалов и оборудования, предоставленных для работы (краски, специальное программное обеспечение, компьютер), такое произведение не является служебным. Исключительное право на такое произведение к нанимателю автоматически не переходит. Таким образом, наниматель вправе использовать такое произведение только по лицензионному договору или договору уступки исключительного права. Однако наниматель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за то, что работник занимается посторонними делами в рабочее время и использует выданные для работы материалы и оборудование в собственных целях.
Имущественные и неимущественные права автора
Согласно п. 1 ст. 8 Закона авторское право на произведение возникает в силу факта создания этого произведения. Для возникновения и осуществления авторского права не требуется соблюдения каких-либо формальностей.
Справочно
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 4 Закона автор – физлицо, творческим трудом которого создано произведение. Лица, способствовавшие созданию произведения путем оказания помощи технического, административного или финансового характера, авторами (соавторами) не являются (п. 3 ст. 9 Закона). Таким образом, наниматель автора (юридическое или физическое лицо (ИП)) не является автором.
Авторское право на служебное произведение принадлежит его автору с учетом особенностей, установленных Законом (п. 1 ст. 17 Закона).
Права автора можно разделить на личные неимущественные и имущественные права.
Таблица 1
Личные неимущественные права автора, а также их ограничения применительно к служебным произведениям
|
Право автора |
Описание |
Ограничения в отношении служебных произведений |
|
Право авторства (абз. 2 ч. 1 п. 1 ст. 15 Закона) |
Автор имеет право признаваться автором произведения. Автор имеет право на защиту в случае, если в качестве автора произведения указано лицо, не принимавшее личного творческого участия в его создании |
|
|
Право на имя (абз. 3 ч. 1 п. 1 ст. 15 Закона) |
Автор вправе использовать или разрешать использовать произведение под подлинным именем автора, вымышленным именем (псевдонимом) или без обозначения имени (анонимно). Например, автор имеет право на защиту в случае, если его произведение используется без указания имени автора, хотя автор настаивал на том, чтобы было указано настоящее имя или псевдоним |
Закон не ограничивает право автора на имя применительно к служебным произведениям, однако зачастую наниматели включают в трудовой договор положение о том, что автор (работник) разрешает использовать созданные им служебные произведения без указания имени автора (анонимно). Такая норма может содержаться также в утвержденном нанимателем положении о служебном произведении. Это позволяет не указывать большое количество лиц в качестве авторов произведения (например, при создании компьютерных программ количество авторов может составлять несколько десятков человек). ВАЖНО! Если наниматель впоследствии заключает лицензионный договор или договор уступки исключительного права на служебное произведение, в этом договоре необходимо указать, будет ли произведение использоваться под подлинным именем автора, под псевдонимом или анонимно. Такое указание должно соответствовать договору нанимателя с автором, положению о служебном произведении или конкретному волеизъявлению автора (устному или письменному). В последнем из указанных случаев нанимателю рекомендуется получить от автора письменный документ с указанием того, под каким именем автор разрешает использовать произведение |
|
Право на неприкосновенность произведения (абз. 4 ч. 1 п. 1 ст. 15 Закона) |
Автор самостоятельно решает вопрос о внесении в его произведение любых изменений, сокращений и дополнений |
Наниматель, обладающий исключительным правом на служебное произведение, имеет право вносить в него изменения, сокращения и дополнения, вызванные необходимостью адаптации произведения к конкретным условиям его использования, без получения на это согласия автора служебного произведения (иное может быть предусмотрено договором между нанимателем и автором). При этом наниматель обязан указать в произведении об осуществленной им адаптации (п. 6 ст. 17 Закона) |
|
Право на обнародование произведения (абз. 5 ч. 1 п. 1 ст. 15 Закона) |
Автор вправе обнародовать произведение (или разрешить его обнародование) в любой форме. Обнародование произведения – осуществление любого действия, которое впервые делает произведение доступным для всеобщего сведения (например, опубликование, публичный показ, публичное исполнение и т.д. – абз. 12 ч. 1 ст. 4 Закона) |
Согласно п.5 ст. 12 и п. 4 ст. 17 Закона автор служебного произведения не вправе препятствовать его обнародованию нанимателем |
|
Право на отзыв произведения (абз. 6 ч. 1 п. 1 ст. 15 Закона) |
Автор вправе отказаться от ранее принятого решения об обнародовании |
Согласно п.5 ст. 12 и п. 4 ст. 17 Закона автор служебного произведения не вправе реализовывать принадлежащее ему право на отзыв служебного произведения |
Наряду с личными неимущественными правами автору также принадлежат имущественные права.
Таблица 2
Имущественные права автора и их ограничения применительно к служебным произведениям
|
Право автора |
Описание |
Ограничения применительно к служебным произведениям |
|
Исключительное право на произведение (п. 1 ст. 16 Закона) |
Автор вправе использовать произведение по своему усмотрению в любой форме и любым способом, а также разрешать или запрещать другим лицам использовать произведение (п. 2 ст. 16 Закона) |
Исключительное право на служебное произведение с момента его создания автоматически переходит к нанимателю, если иное не предусмотрено договором между ним и автором (п. 2 ст. 17 Закона) |
|
Право на получение вознаграждения за каждый способ использования произведения (п. 3 ст. 16 Закона) |
Автор имеет право на получение авторского вознаграждения за каждый способ использования произведения |
Согласно ч. 2 п. 2 ст. 17 Закона автор имеет право на получение авторского вознаграждения за использование служебного произведения в случаях, предусмотренных договором между нанимателем и автором |
|
Право использовать знак охраны авторского права (п. 4 ст. 16 Закона) |
Знак охраны авторского права помещается на каждом экземпляре
произведения и обязательно состоит из 3 элементов: |
Правообладатель – физическое и (или) юридическое лицо, обладающее исключительным правом на объект авторского права или смежных прав в силу факта его создания, правопреемства, на основании заключенного договора или ином основании (абз. 18 ч. 1 ст. 4 Закона). Таким образом, при использовании знака охраны авторского права именно наниматель автора служебного произведения будет указан в качестве правообладателя |
Право автора использовать служебное произведение
В связи с тем, что исключительное право на служебное произведение переходит к нанимателю автора в момент создания такого произведения, автор вправе использовать служебное произведение только в случаях, разрешенных Законом (случаи свободного использования произведений, предусмотренные гл. 4 Закона). Однако стороны (наниматель и работник) вправе предусмотреть иные условия.
Таким образом, любое использование работником служебного произведения, если такое использование не предусмотрено договором или гл. 4 Закона, является незаконным. Например, художник-дизайнер не вправе размещать созданные им служебные произведения графического дизайна в своем портфолио в сети Интернет, если наниматель не дал ему разрешения на такое использование служебного произведения.
Важно
Нанимателю целесообразно включить в договор с работником, в обязанности которого входит создание служебных произведений, положения о том, каким образом работник может использовать созданные им служебные произведения.
Если договор между нанимателем и работником разрешает работнику использовать созданное им служебное произведение определенными способами, нанимателю необходимо включить соответствующие положения в лицензионный договор или договор уступки исключительного права в отношении служебного произведения. В противном случае лицензиат (по договору исключительной лицензии) или новый правообладатель вправе привлечь работника к ответственности за нарушение исключительного права на соответствующее произведение.
Если наниматель в течение 5 лет со дня, когда к нему перешло исключительное право на служебное произведение, не начнет использование этого произведения или не передаст исключительное право на это произведение другому лицу, исключительное право на служебное произведение переходит к автору (ч. 3 п. 2 ст. 17 Закона). Иное может быть предусмотрено договором между нанимателем и автором. При этом в случае ликвидации юрлица-нанимателя, а также в случае смерти физлица-нанимателя при отсутствии у него наследников исключительное право на служебное произведение автоматически переходит к его автору, в случае смерти автора – к его наследникам в порядке, установленном законодательными актами (п. 3 ст. 17 Закона).
Договор подряда или оказания услуг и служебное произведение
В случае если автор произведения работает по договору подряда или возмездного оказания услуг, на него не распространяются нормы трудового законодательства. Следовательно, подрядчик или лицо, оказывающее услуги, не является работником по смыслу ТК, соответственно, созданные им по заданию нанимателя (а фактически – контрагента, делового партнера) произведения не являются служебными. Таким образом, необходимо надлежащим образом оформить права на такое произведение, заключив лицензионный договор, или договор уступки исключительного права (элементы одного из этих договоров можно включить в договор подряда или договор возмездного оказания услуг), или договор о создании и использовании объекта авторского права (ст. 46 Закона).
Важно
Ограничения права на обнародование и права на отзыв, предусмотренные п. 4 ст. 17 Закона, не действуют в отношении неслужебных произведений, права на которые переданы по лицензионному договору или договору уступки исключительного права. Таким образом, автор может реализовать свое право на отзыв в любой момент, поскольку это право относится к личным неимущественным правам и потому неотчуждаемо (ч. 2 п. 2 ст. 15 Закона). В этом случае автор рекомендует предусмотреть в договоре размер пени (штрафа) за отзыв произведения. В любом случае право на отзыв может быть реализовано только при условии возмещения пользователю причиненных таким решением убытков, включая упущенную выгоду. Если произведение уже было обнародовано, автор обязан публично оповестить о его отзыве. При этом он должен изъять за свой счет из гражданского оборота ранее изготовленные экземпляры произведения (абз. 6 ч. 1 п. 1 ст. 15 Закона).
