Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2008 г.

Вопрос

Работник был принят временно, на 2 месяца. С ним был заключен срочный трудовой договор. На данный момент с ним хотят оформить трудовые отношения на неопределенный срок.

Как правильно это сделать?

Что указать в приказе, трудовой книжке?

Нужно ли перезаключить договор?