Судебная практика в регулировании трудовых отношений

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 января 2017 г.

Освещаются процессуальные вопросы обращения сторон трудовых правоотношений в суд (основания обращения, сроки исковой давности, уплата госпошлины).

Трудовые споры подразделяются на:

1) коллективные (разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, дополнения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений);

2) индивидуальные (вопросы применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения).

Урегулирование коллективных трудовых споров производится:

1) примирительной комиссией;

2) с участием посредника;

3) в трудовом арбитраже.