Охрана труда при выполнении работ по гражданско-правовому договору

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 января 2017 г.

Обращается внимание на требования по охране труда граждан, работающих по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности.

В соответствии с трудовым и гражданским законодательством организации в независимости от вида деятельности и организационно-правовых форм имеют право привлекать работающих для выполнения работ как по трудовому договору, так и по гражданско-правовым договорам.

Гражданско-правовые договоры в основном заключаются на выполнение разовых работ небольших объемов, для которых нецелесообразно принимать работника по трудовому договору.