Особенности трудовых отношений при реорганизации юридического лица

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 21 октября 2020 г.

Освещаются вопросы трудовых отношений при реорганизации юрлица. Даются образцы записей в трудовые книжки.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция 40).

Пунктом 1 ст. 53 ГК предусмотрено, что реорганизация юрлица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению собственника его имущества (учредителей, участников) либо органа юрлица, уполномоченного на то учредительными документами, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, – по решению уполномоченных госорганов, в т.ч. суда.