Возмещение работником ущерба, причиненного нанимателю

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 15 августа 2019 г.

Освещаются способы возмещения работником ущерба, причиненного нанимателю.

Материальная ответственность работника возникает вследствие причинения им ущерба нанимателю.

Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности определяются:

● Трудовым кодексом (далее – ТК);

● Декретом Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29);

● Декретом Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5);

● другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями и иными ЛНПА, заключенными и принятыми в соответствии с законодательством.