Возврат излишне выданных денежных средств работнику

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 февраля 2017 г.

Описываются случаи удержания излишне выплаченных сумм из зарплаты работников для погашения задолженности, а также вопросы удержания из зарплаты по письменному заявлению работника для производства безналичных расчетов.

На практике встречаются ситуации, когда работнику выплачиваются лишние суммы денежных средств, например, счетная ошибка, в результате которой работнику зарплата выдается в большем размере, чем начислено, или излишне выданный аванс на командировку.

Основным НПА, регламентирующим трудовые отношения между работником и нанимателем, является Трудовой кодекс (далее – ТК). В ст. 107