Алгоритм применения дисциплинарных взысканий

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 февраля 2018 г.

Описывается процедура применения дисциплинарных взысканий с учетом норм Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». На примере нарушения трудовой и производственно-технологической дисциплины приводится алгоритм наложения дисциплинарного взыскания в виде лишения полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 мес.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)