Сложные ситуации в кадровом учете: временное возложение обязанностей на работника, которому установлен режим неполного рабочего времени

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 февраля 2017 г.

Рассматриваются варианты применения труда работника, занимающего должность специалиста, которому установлен режим неполного рабочего времени, в том случае, если есть необходимость временного возложения на такого специалиста обязанностей руководителя структурного подразделения.

Ситуация.

В структуру предприятия входит база отдыха. Начальник базы отдыха получил бытовую травму и находится на лечении. Директором предприятия принято решение о временном возложении обязанностей начальника базы отдыха на инспектора по кадрам этого структурного подразделения, которому установлен режим неполного рабочего времени (4 ч в день). Работник согласен на временное исполнение обязанностей начальника базы.