Расторжение трудового договора при ликвидации организации
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 3 декабря 2018 г.
Раскрываются особенности расторжения трудового договора по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
В соответствии с п. 1 ст. 57 Гражданского кодекса (далее – ГК) ликвидация юрлица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Согласно п. 3 Положения о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, утв. Декретом Президента от 16.01.2009 № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» (далее – Положение), юрлицо в случаях, предусмотренных