Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2009 г.

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) предусматривает обязанность нанимателя не только в создании здоровых и безопасных условий труда, но и обеспечении полноценного отдыха для восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.

Так, в соответствии со ст. 364 ТК коллективные договоры могут содержать положения об организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей.

Размер компенсации, порядок ее предоставления могут быть определены в положении об организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников предприятия.

Следует учитывать, что с 26 января 2008 г. вступили в силу изменения в порядке предоставления отпусков. Так, до вступления в силу новой редакции Трудового кодекса действовала