Вопрос

Предприятие принимает на работу лиц, осужденных к ограничению свободы и отбывающих наказание в исправительном учреждении открытого типа (ИУОТ). При приеме на работу указанные лица представляют следующие документы: удостоверение личности, выданное администрацией ИУОТ; направление на работу за подписью начальника ИУОТ; трудовую книжку; свидетельство государственного социального страхования. Какие правила приема на работу не применяются к лицам, осужденным к ограничению свободы, при их трудоустройстве?