С апреля 2007 г. сотрудница работала в российской компании менеджером по персоналу. Ей, как иностранному гражданину, у которого отсутствовала трудовая книжка российского образца, работодатель завел новую трудовую книжку. В настоящее время открыто представительство российской компании в Республике Беларусь. Сотрудница назначена на должность главы представительства, в российской трудовой книжке сделана запись о ее переводе на эту должность. Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке белорусского образца? Что будет являться основанием записи: приказ руководителя российской компании о переводе на должность главы представительства или приказ главы представительства о преступлении к обязанностям главы представительства?

 

Представительство не является юридическим лицом. Сотрудница действует от имени российской компании по доверенности, которой наделена правом приема работников, заключения с ними трудовых договоров, увольнения.