Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2008 г.

Вопрос

Должен ли наниматель при увольнении работника по соглашению сторон выплатить ему премию, если результаты финансово-хозяйственной деятельности организации еще не подведены?

Можно ли в контракте с работником предусмотреть, что в случае увольнения по соглашению сторон выплата работнику премий за последний месяц работы не производится?