Вопрос

Обязательно ли в контракте с работником указывать конкретный размер надбавки за высокие достижения в труде, если на предприятии есть утвержденное положение об оплате труда, в котором предусмотрена возможность ежемесячной корректировки размера данной надбавки в зависимости от личного трудового вклада работника?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3