Образец записи в трудовую книжку о назначении на должность государственного гражданского служащего
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 21 ноября 2022 г.
Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция).
В соответствии со п. 26 Инструкции записи о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта) вносятся в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки на основании приказа (распоряжения) нанимателя в течение семи календарных дней после его издания. Вносимые в трудовую книжку записи должны соответствовать формулировке приказа (распоряжения) нанимателя.
В соответствии с п. 2 ст. 31 Закона от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе» назначение, утверждение либо избрание на государственную гражданскую должность оформляются решением, приказом (распоряжением), иным актом соответствующего госоргана, должностного лица с внесением в установленном порядке соответствующей записи в трудовую книжку.