Работник принят на работу 31.07.2009. За рабочий год с 31.07.2009 по 30.07.2010 отпуск предоставлен полностью. С 05.10.2010 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С 16.07.2013 по 22.07.2013 – выход на работу. С 26.11.2013 предоставлен еще один отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С 11.09.2016 – выход на работу.

Как рассчитать рабочий год в рассматриваемом случае?