Обязан ли наниматель информировать работника о возникновении у него права на пенсию, в частности, мать (отца) ребенка-инвалида с детства?

На основании каких документов такая категория работников включается в списки работников, приобретающих право на пенсию в следующем году?

Как истребовать такие документы, если работник скрывает факт, что он является родителем ребенка-инвалида?

Подлежат ли внесению в личные карточки сведения о наличии у ребенка работника инвалидности?