В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Выплаты, производимые нанимателем сверх тарифной части заработной платы работников, можно разделить на две основные группы: выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсирующего характера.

В вопросе об установлении стимулирующих выплат нанимателю предоставлена определенная самостоятельность. Как правило, наниматель вправе сам разработать такую систему дополнительных выплат, которая бы в наибольшей мере удовлетворяла его потребностям и способствовала стимулированию труда работников.

Компенсирующие выплаты в подавляющем большинстве случаев носят для нанимателей императивный характер.