Компенсации и льготы по условиям труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 марта 2017 г.

Раскрываются аспекты обеспечения работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, дополнительными отпусками, повышенной зарплатой, лечебно-профилактическим питанием и молоком, а также назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Согласно ст. 225 Трудового кодекса (далее – ТК) работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации.