Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2008 г.

В подсистему «Документация по увольнению с работы» Унифицированной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД), утверждена приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14 мая 2007 г. № 25.

включены следующие унифицированные формы:

Пример 1.

Унифицированная форма заявления об увольнении с работы (освобождении от занимаемой должности)

Примечание:

1. Согласно ст. 46 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится после предварительного уведомления соответствующего профсоюза за исключением случаев:

Уведомление профсоюза должно быть осуществлено не позднее чем за две недели до предстоящего увольнения.