В данном материале авторы предлагают вашему вниманию, дорогие читатели, подробный постатейный комментарий к изменениям и дополнениям, внесенным в гл. 15 Трудового кодекса Республики Беларусь «Совмещение работы с обучением».

 

Поощрение работников, совмещающих работу с обучением (ст. 205 ТК)

1. Успешное прохождение работниками профессионального обучения учитывается нанимателем при установлении более высокой квалификации (разряда, класса, категории и др.) по профессии (должности) или при продвижении по работе.

Новая редакция ст. 205 Трудового кодекса Республики Беларусь расширила перечень работников, совмещающих работу с обучением, отнеся к ним также работников, проходящих профессиональную подготовку, стажировку, переподготовку, повышение квалификации.

2. Учет нанимателем успешного прохождения работниками профессиональной подготовки, повышения квалификации и др., на наш взгляд, следует понимать как предпочтение при продвижении по работе того работника, который успешно повышает (повысил) свой профессиональный или образовательный уровень, при прочих равных условиях работнику, не повышающему свой профессиональный или образовательный уровень либо не имеющему необходимого образования.