Особенности расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 марта 2017 г.

Излагаются порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с образцами документов.

Прекращение любого трудового договора возможно лишь по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом (далее – ТК). Порядок расторжения трудового договора – предписанные ТК действия сторон трудового договора, которые должны предшествовать моменту расторжения трудового договора.

Увольнение работников по основаниям, предусмотренным ст. 42 ТК, является прекращением трудового договора по инициативе нанимателя. В статье 43 ТК установлены специальные правила, которые наниматель обязан соблюдать:

1) предупреждение работника об увольнении по