Ненормированный рабочий день

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 марта 2017 г.

Описывается процедура введения ненормированного рабочего дня для работника. Приводятся образцы документов.

Общие положения

Согласно ч. 1 ст. 1181 Трудового кодекса (далее – ТК) ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Важно

Возможная переработка сверх нормы рабочего времени при ненормированном рабочем дне

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Ненормированный рабочий день»

Информация о документе

Название

Ненормированный рабочий день

Автор
юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда
Автор
Дата размещения
17 марта 2017 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3