Рекомендации выпускникам вузов экологического профиля при поиске работы

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 марта 2017 г.

Излагаются основные рекомендации по трудоустройству выпускников вузов – специалистов в области охраны окружающей среды.

В настоящее время повысился спрос на специалистов в области охраны окружающей среды (экологов) на промышленных предприятиях. Это произошло благодаря ужесточению природоохранных требований, совершенствованию законодательства в области охраны окружающей среды и контрольно-ревизионной деятельности органов Минприроды.

Согласно ст. 95¹ Закона от 26.11.1992 № 1982-XII «Об охране окружающей среды» (далее – Закон № 1982-XII) для организации работы по охране окружающей среды и осуществлению производственного экологического контроля природопользователи должны вводить в штат должность специалиста по охране окружающей среды или возлагать соответствующие обязанности на работника, обладающего необходимыми знаниями.

В ряде вузов Республики Беларусь осуществляется подготовка специалистов соответствующего профиля. Однако сложность ситуации для выпускников состоит в том, что для работы требуются специалисты, обладающие практическим опытом и навыками, а не только теоретическими знаниями. К сожалению, в вузе получить указанный опыт затруднительно. Приведем основные рекомендации, которые помогут в трудоустройстве молодым специалистам в области охраны окружающей среды.

Рекомендация 1. Приобретать опыт работы без отрыва от обучения.

Организации-разработчики, оказывающие услуги по разработке природоохранной документации, в настоящее время испытывают финансовые трудности, и, как следствие, руководство организаций заинтересовано в бесплатном труде практикантов. Этим достигается взаимовыгодное сотрудничество – организация получает бесплатно результат работы, а практикант – необходимый опыт. Целесообразнее обращаться в организации указанного профиля студентам с 3–4-го курсов. Сначала состав поручаемой к разработке документации будет простым, однако по мере совершенствования умений и навыков поручения будут более серьезными. Кроме того, проявляя усердие и аккуратность при выполнении заданий, есть вероятность трудоустройства в этой организации по окончании вуза.

Рекомендация 2. Не делать ставку на получение первого рабочего места в столице.

В Республике Беларусь много городов, где располагаются предприятия, которым требуются экологи. Трудовую биографию можно начинать на любом предприятии, в том числе и в регионах.

Рекомендация 3. Без практического опыта не стоит рассчитывать на высокую зарплату.

Едва ли какое-либо предприятие заинтересуется выпускником вуза, претендующим на высокую зарплату.

Рекомендация 4. После трудоустройства целесообразно продолжать мониторинг рынка труда с целью поиска более подходящего места работы с более высоким уровнем оплаты труда.

Имея опыт практический работы по специальности, значительно проще найти более интересную и высокооплачиваемую работу. Кроме того, без опыта работы трудоустраиваться на крупное промышленное предприятие даже небезопасно, т.к. за нарушения природоохранного законодательства, которые могут быть допущены по незнанию и из-за недостатка опыта, в ряде случаев предусмотрена серьезная ответственность.

Рекомендация 5. Нужно лично связываться с потенциальными работодателями.

Поиск рабочего места с помощью личных телефонных переговоров гораздо эффективнее, чем просто рассылка резюме. Во-первых, нет гарантии получения резюме работодателем. Во-вторых, работодатель может и не обратить на него внимания среди множества аналогичных, т.е. при планировании собеседований до него может «не дойти ход». В-третьих, при личном телефонном контакте легче договориться о встрече.

Рекомендация 6. Резюме должно быть составлено грамотно.

Слова про легкообучаемость, владение программным обеспечением, коммуникабельность, готовность к командировкам никого не удивят, т.к. присутствуют практически в каждом резюме (хотя, конечно, их следует включать). Необходимо обратить внимание потенциального работодателя на:

● реальный опыт работы (навыки, умения);

● места практики с конкретным описанием выполняемых функций;

● перечень публикаций научных работ;

● программы (помимо стандартных), с которыми доводилось работать (например, AutoCad, УПРЗА «Эколог»).

Не стоит указывать в резюме ожидаемый размер зарплаты, но при этом нужно быть готовым озвучить ее минимальный размер.

Пример.

Образец резюме на соискание должности специалиста в области охраны окружающей среды (эколога)

Рекомендация 7. Нужно быть готовым к собеседованию.

При подготовке к собеседованию, во-первых, нужно уделить внимание общим моментам – стилю одежды, манере держаться и пр. Во-вторых, нужно быть готовым к нестандартному поведению и необычным вопросам со стороны тех, кто проводит собеседование, – возможно это тест на стрессоустойчивость и желание побольше узнать о соискателе. В-третьих, говоря о практическом опыте, следует быть готовым отвечать на вопросы, связанные со знанием законодательства.

Рекомендация 8. Поиск работы нужно начинать заранее, до окончания вуза и получения диплома.

Целесообразно уже в начале 5-го курса начать поиск места работы. При этом нельзя исключать получения предложения поработать без отрыва от учебы с испытательным сроком. Не следует пренебрегать такой возможностью, ведь после распределения она может и не представиться.

Рекомендация 9. Следует быть готовым пожертвовать летним отдыхом.

Маловероятно, что выпускника вуза примут на работу в апреле с условием, что он приступит к труду в августе: если ведется поиск специалиста, значит, он нужен сейчас, а не в отдаленной перспективе.