Можно ли устанавливать отдельным специалистам коммерческой организации персональные оклады?

 

Установление персональных окладов специалистам и другим служащим коммерческих организаций законодательством не предусмотрено. Возможно, здесь имеется в виду возможность увеличения работнику должностного оклада в связи с заключением с ним контракта. На основании подп. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по  совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями и дополнениями должностной оклад работнику (с которым заключается контракт) может быть увеличен до 50 %. Эта норма позволяет дифференцировать размер увеличения оклада работнику с учетом его квалификации, сложности выполняемой работы, иных факторов. Установленный в контракте конкретному работнику должностной оклад условно можно назвать персональным.