В коммерческой организации государственной формы собственности применяются два размера тарифной ставки 1-го разряда. Нанимателем принято решение установить единый размер ставки. Как это осуществить?

 

Во-первых, переход от применения двух размеров тарифной ставки 1-го разряда к единому ее размеру может быть осуществлен только в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

Полагаем, что вначале целесообразно определить средневзвешенную величину тарифной ставки 1-го разряда на базе двух действовавших размеров этой ставки и численности работников, для которых каждая из ставок применялась при определении тарифных ставок (окладов).

Поскольку размеры тарифных ставок и тарифных должностных окладов работников будут определяться с учетом единой тарифной ставки, необходимо проанализировать возможные изменения размеров оплаты труда работников и принять соответствующее решение. Очевидно, что без проведения совершенствования состава заработной платы переход на единый размер тарифной ставки 1-го разряда не представляется возможным. Если в результате этой работы у отдельных работников произойдет уменьшение размеров оплаты труда, то на основании ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь таких работников необходимо письменно предупредить об этом не позднее, чем за месяц.