Прибытие на работу во время, установленное графиком работы и закрепленное правилами внутреннего трудового расписания, для многих граждан является делом чести, для них опоздание даже на одну минуту вызывает стресс. В то же время встречаются и «несознательные элементы», которые демонстративно нарушают правила, установленные для всех работников. Как реагировать руководителю на данную ситуацию?

 

За опоздание на пять минут — штраф 20 000 рублей;

на 3 часа — увольнение;

на две недели — дополнительная прибыль компании в 100 000 долларов.

 

Отношение руководителя к опозданию подчиненных зависит от принятого им стиля руководства — авторитарного, демократического либо либерального. Легко определить стиль руководства именно по отношению начальника к опозданиям.