По результатам аудиторской проверки было установлено, что личные дела в организации ведутся на должном уровне, но в то же время не в полном объеме. В частности, личные дела на рабочих велись в произвольной форме, личные листки по учету кадров, а также автобиографии не оформлялись, опись не производилась, дело каждого работника вкладывалось в файл и хранилось в общей папке в алфавитном порядке.

Необходимо ли ведение личных дел на рабочих?