Образец записи в трудовую книжку о лишении права занимать определенные должности

Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция).

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 32 Уголовно-исполнительного кодекса наниматель должен не позднее 3 дней после получения копии приговора суда и извещения органа или учреждения, исполняющих наказание и иные меры уголовной ответственности, внести в трудовую книжку осужденного запись о том, на каком основании, на какой срок и какие должности он лишен права занимать или какого рода деятельностью лишен права заниматься.

Запись вносится нанимателем по последнему месту работы на основании вступившего в силу приговора суда (п. 19 Инструкции).

Лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности либо освобожденному от него, взамен трудовой книжки выдается дубликат без внесения в него записи об ограничениях в трудовой деятельности по его письменной просьбе в установленном порядке (п. 67 Инструкции).