Вопрос
ОДО «А» определением хозяйственного суда назначено управляющим ООО «Б». Поскольку произошла полная смена учредителей, директор ОДО «А», полагая, что имела место смена собственника имущества ООО «Б», уведомил об этом работников ООО «Б».
Правомерно ли в этом случае увольнение работников ООО «Б» по п. 5 ст. 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации)?
Какие особенности увольнения по этому основанию руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера?