Вопрос

Из отпуска по беременности и родам выходит основной работник. Женщину, которая была принята на период отпуска данного работника, планировалось перевести на должность бухгалтера, которую сейчас занимает работник, достигший пенсионного возраста, но контракт у которого заканчивается только в июне 2008 г. В данном случае имеет ли наниматель право уволить работника, достигшего пенсионного возраста?