Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2008 г.

Продолжительность основного отпуска установлена ст. 155 Трудового кодекса Республики Беларусь и не может быть менее 24 календарных дней. Согласно ч. 3 ст. 155 ТК такая продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей.

Основной отпуск продолжительностью более 24 календарных дней

Частью 2 ст. 155 ТК право устанавливать перечни организаций и должностей, а также категории работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней предоставлено Правительству Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

Основной отпуск продолжительностью более 24 календарных дней установлен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее — постановление № 100).