Трудовые отношения с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 апреля 2017 г.

Приводятся гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей, при заключении и прекращении трудового договора, предусмотренные ст. 268 Трудового кодекса.

Статья 268 Трудового кодекса (далее – ТК) предоставляет специальные гарантии трудовых прав, связанных с материнством:

● гарантии при заключении трудового договора;

● гарантии при прекращении трудового договора.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 16 ТК запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет). Аналогичные положения содержит