Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2009 г.

Отношения между работником и нанимателем строятся на основании заключенного между ними трудового договора. Сегодня юристы все шире и шире трактуют понятие трудового договора. Статья 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определяет трудовой договор как соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.