Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2008 г.

Согласно действующему трудовому законодательству компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация).

Ранее по результатам аттестации устанавливались такие компенсации, как пенсии по возрасту за работу в особых условиях труда и доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Однако в соответствии с изменениями и дополнениями в Трудовой кодекс Республики Беларусь, внесенными Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. (далее — Закон), по результатам аттестации также будут предоставляться дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 113 и 157 Трудового кодекса Республики Беларусь).