Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 апреля 2017 г.

Приводится сравнительный анализ командировки и вахты для определения правильного и оптимального способа организации работ.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Общий признак между работой вахтовым методом и служебной командировкой – их цель, т.е. работа вне места жительства работника.

Основное различие в том, что вахта – это особая форма организации работ, когда работник выполняет свои трудовые обязанности у одного нанимателя вне места постоянного проживания. В командировке работник выполняет служебное поручение (задание), т.е. часть своих трудовых обязанностей, на территории другого нанимателя или в обособленном структурном подразделении своей организации (т.е. вне места постоянной работы).