Составление табеля учета рабочего времени

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 апреля 2017 г.

Освещаются цели и принципы учета явки работников на работу и ухода с нее, анализируются правила оформления табеля учета использования рабочего времени.

Цели учета рабочего времени

Исходя из положений ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса (далее – ТК) наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее, а также учет фактического рабочего времени каждого работника, что позволяет нанимателю:

● осуществлять контроль своевременной явки сотрудников на работу, устанавливать факты опозданий и неявок;

● фиксировать время начала и окончания выполнения работниками своих трудовых обязанностей;