Вопрос
На предприятии, проводящем работы в области строительства систем газоснабжения и отопления, в должности мастера работают 2 сотрудника со средним базовым образованием 10 классов и стажем работы по специальности более 5 лет. В трудовых книжках работников есть записи о работе в должностях мастера и инженера. Однако согласно типовой должностной инструкции производителя работ — мастера на должность «Производитель работ — мастер» принимается специалист с высшим техническим образованием и стажем работы в строительных организациях не менее 1 года или средним специальным (техническим) образованием и стажем работы в строительных организациях не менее 3 лет.
Имела ли право организация принимать работников на должность мастера?