Вопрос

В 2007 г. по соглашению с нанимателем трудовой отпуск работника за рабочий год, пришедшийся на переходный период, был разделен на две части. В течение 2007 г. была использована только одна его часть. Можно ли предоставить работнику компенсацию за оставшуюся часть трудового отпуска?