В . по соглашению с нанимателем трудовой отпуск работника за рабочий год, пришедшийся на переходный период, был разделен на две части. В течение . была использована только одна его часть.

Можно ли предоставить работнику компенсацию за оставшуюся часть трудового отпуска?