Алгоритм действий по увольнению медицинского работника по п. 5 ст. 44 Трудового кодекса

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 мая 2017 г.

Приводится порядок кадровых действий по увольнению работника учреждения здравоохранения по причине вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

● Уголовный кодекс (далее – УК)

● Уголовно-исполнительный кодекс (далее – УИК)

● Уголовно-процессуальный