Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 мая 2017 г.

Приводятся рекомендации по проведению внутреннего кадрового аудита.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Общие положения

Под внутренним кадровым аудитом следует понимать комплекс мер, включающий диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления ЛНПА и кадровых документов нанимателя, предоставление рекомендаций и при необходимости выполнение работ по устранению ошибок в кадровых документах.

Необходимость его проведения возникает, как правило:

Внутренний кадровый аудит может быть:

Проверка наличия обязательных документов по кадровому учету и охране труда

При проведении внутреннего кадрового аудита прежде всего следует проверить, вся ли необходимая документация по кадровому учету и охране труда имеется в наличии.