Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 мая 2017 г.

Излагаются основные аспекты ведения кадрового реестра.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Цели создания кадрового реестра

Согласно п. 1 ст. 8 Закона № 204-З в целях повышения эффективности работы с кадрами, улучшения системы учета, подбора, подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров, их расстановки создаются кадровые реестры государственных должностей (далее – кадровые реестры).

Кадровый реестр – система учета государственных должностей госорганов.

Госорган – это образованная в соответствии с Конституцией, иными законодательными актами организация, осуществляющая государственно-властные полномочия в соответствующей сфере (области) государственной деятельности (п. 1 ст. 3 Закона № 204-З).