Изменение формулировки и даты увольнения

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 апреля 2018 г.

Излагается порядок оформления документов в ситуации, когда необходимо изменить формулировку и (или) дату увольнения работника.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)

● Гражданский процессуальный кодекс (далее – ГПК)

Изменение даты и формулировки причины увольнения на основании решения суда

Пример 1.

Работник был уволен в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения (п. 7 ст. 42