Кадровый учет в схемах: рабочий год

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 10 мая 2022 г.

Излагается порядок действий нанимателя по реализации ст. 165 «Условие, при котором сдвигается рабочий год» Трудового кодекса.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● ч. 8 ст. 133, ст. 163, ч. 1 ст. 164, 165 Трудового кодекса (далее – ТК)

● ч. 5 подп. 1.1 п. 1 постановления Совета Министров от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (далее – Постановление № 73)